L’objectif du CESAME ?
Permettre au plus grand nombre de développer ses compétences par la formation, et accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs !
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Cursus
Les Cursus constituent un ensemble de modules, regroupant plusieurs domaines de compétences . Construits en fonction des métiers du groupe, ils assurent à chaque collaborateur une formation complète, nécessaire, que ce soit dans la prise de nouvelles fonctions, ou dans le perfectionnement.
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Développement des compétences
Le développement des compétences s'appuie sur l'assimilation des savoirs faire et savoirs être défini dans le cadre professionnel. Il s'agit d'acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner ses compétences dans la tenue de son poste actuel ou futur.
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Eligible CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif qui s'adresse à toute personne en activité. Crée dans le cadre de la réforme de la formation de 2014, il permet aux salariés d'acquérir des droits à la formation mobilisable tout au long de sa vie professionnelle suivant des actions de monté en compétences éligible.
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Formation certifiante
Une formation certifiante permet d'obtenir une certification officielle inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelle) ou au RS (Répertoire Spécifique). Il peut s'agir d'un diplôme, d'un Titre Professionnel ou encore d'un CQP (Certificat de Qualification Pro).
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Formation réglementaire
Les formations règlementaires sont des obligations légales. Elles s'appliqueront en fonction de l'activité des collaborateurs. N'oubliez pas les périodes de recyclages !
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Formation stratégie groupe
A l'échelle du groupe, des formations sont identifiées pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise et former les collaborateurs sur ces enjeux.
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Grâce à notre moteur de recherche, trouvez facilement les formations qui vous correspondent.
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Formation de formateurs - Animer un groupe
"Les temps d'échanges et les travaux pratiques sont vraiment les temps forts de la formation. Bonne discussion entre les
stagiaires et les formateurs." -
Direction de travaux
"Le niveau et la qualité des intervenants puis faire la formation avec personnes issues des autres filiales."
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Ville sous la ville
"Très concrète, avec la théorie nécessaire et adaptée à mon niveau. Formateur très pédagogique, avec possibilité d’échanges
intéressants."